Es importante que desde pequeños se
nos inculque la cultura de liderazgo. Para poner nuestro liderazgo a prueba
podemos intentar enseñarles a cultura de liderazgo a los más pequeños de la
familia (entre 3 y 7 años de edad). Para formar a los pequeños líderes hay
ciertos consejos que se pueden seguir:
- Ø Ir formando su
inteligencia emocional. Debe saber cómo
reaccionar cuando las cosas no salen como esperabas. Hay maneras adecuadas para
reaccionar a todo. Es uno de los factores más determinantes para alcanzar
posicionar el liderazgo.
- Ø No es correcto
obsesionarse con los logros.
No nos ayuda a inculcar el liderazgo en los más pequeños. Si esto no se
controla puede terminar creando conflictos que lo persigan durante toda su
vida. No es bueno buscar solo un trofeo, sino en formar un buen equipo y el trabajo
que realizaran juntos.
- Ø No es correcto
alabarlos demasiado. Es importante recibir elogios, de esa
manera sube la autoestima, pero si lo repites constantemente el niño se va a
sentir el perfecto, teniendo de ese modo una falsa confianza
- Ø Deja que cometan
errores. Si deciden tomar la decisión y
aprenden, los ayudaras a lidiar con el fracaso, de ese modo podrán manejarlo
correctamente en el futuro.
- Ø No es malo decir
no. Un verdadero líder trabaja por lo
que quiere, está bien que establezca metas y luche por conseguirlas. No es
correcto consentir en exceso.
- Ø Deben aprender a
resolver sus problemas. Los problemas que
se van causando los tienen que solucionar ellos por su cuenta, de ese modo desarrollan
su capacidad crítica y se enseñan a valerse por sí mismos. Que ellos tomen
riendas y se hagan cargo de la situación.
- Ø Debes enseñar con
el ejemplo. Alguien que es transparente y pone
en práctica todo lo que aprendió se gana el respeto de otros. Se honesto con
las palabras, y con las acciones.
- Ø Recuérdale que
todos somos humanos. Recuérdales que todos cometen errores
y nadie se salva de ellos, crear sentimiento de frustración puede provocarle
grandes angustias.
