Las 21 leyes irrefutables del liderazgo

Su nombre completo es John Calvin Maxwell, el es un escritor y conferencista estadounidense que ha escrito mas de 80 libros, los cuales su principal temática es el liderazgo; pero hoy hablaremos de uno en especial titulado " Las 21 leyes irrefutables del liderazgo".

En mi opinión es un libro indispensable para poder alcanzar nuestra meta, ya que como su titulo lo dice estas leyes son importantes para así poder alcanzar el éxito; a continuación les explicare algunas de estas.

•  Ley del Limite: es la capacidad de liderazgo que determina el limite de crecimiento de una persona. El mayor esfuerzo traerá de recompensa mayor eficacia.
• Ley del Respeto: las personas siguen a lideres mas fuertes que ellos mismos. Estos siempre basándose en el respeto y su carácter.
• Ley de la Victoria: los lideres siempre encuentran la forma en la que el equipo puede ganar. Los lideres no pueden aceptar la derrota, por lo que su determinación siempre es conseguir la victoria. 
• Ley del Sacrificio: los lideres tienen que sacrificarse para poder progresar, por lo que tiene que estar dispuesto a perder. 
• Ley de las Prioridades: la palabra actividad no siempre significa logro, por eso tenemos que saber identificar las actividades que nos llevaran a la meta. 

Estas son solo algunas de las leyes, si quieres conocer las demas te recmiendo que leas el libro, ya sea comprandolo de manera fisica, o por PDF. 

Desafiando Gigantes

Todos en algún momento de nuestra vida nos hemos sentido sin fuerzas, con ganas de rendirse, de descansar, pero este vídeo nos enseña que si damos mas de nosotros mismos, si vamos en el camino con la confianza seguramente lograremos llegar al final, a la meta, incluso mas allá de la meta, entonces podemos convertirnos en lideres, y de este modo poder guiar a otros a que logren salir adelante.

Este vídeo es de la película"Desafiando Gigantes" que trata acerca de un entrenador de un equipo de fútbol americano en una escuela donde inspira a los jugadores a seguir adelante y superarse, a través de la cercanía con Dios.

En algún momento de nuestras vidas necesitamos que alguien mas nos de fuerzas para seguir adelante, hay momentos en nuestra vida donde sentimos que las fuerzas se evaporan de nuestro cuerpo, dejando nos en el mundo sin nada, según nosotros; pero siempre habrá alguien a nuestro lado diciendo nos "tu puedes, "no te rindas", "siempre estaré contigo", "nunca te dejare sol@", entre otras cosas.
Uno de estos ejemplos son nuestros padres, hermanos, amigos, mascotas, incluso la gente que ya se ha ido, nos motivan desde donde se encuentran para que estén orgullosos de nosotros y de este modo mostrar de lo que somos capaces.

Las reglas de oro

Todos sabemos que los acuerdos son cosas muy importantes en la vida de los lideres, pero para que esto suceda llegamos a pasar largos periodos de tiempo discutiendo o en situaciones de estres; lo cual nos puede causar angustia, panico, frustracion, entgre otras cosas.

Para poder llegar a ser las persons que eperamos en un futuro necesitamos comprometernos y seguir ciertas acciones para que esto se logre:

1. Debemos pensar que otras personas tambien pueden estar a nuestra altura. Tenemos que renunciar a tener todo el control de las cosas, no siempre podemos tener las riendas de la situacion. Hay que darle oportunidad a las otras personas. Peder un poco el control puede levantar la autgoestima de otras ersonas, ya que buscar soluciones al mismo dandoles la oportunidad de aprender de nuevas experiencias.

2. Ayudar a los demas siendo un buen entrenador o mentor. Nuestro trabajo de lideres no es solo darle ordenes a las personas. Tenemos que ser creativos y tener la mente abierta a las oportunidades de desarrollo laboral. Cueando eres un verdadero mentor ayudas a alguien sin imporar la edad o los años de experiencia; lo importante es apoyar, ayudar y retroalimentar a las personas. Esto funciona si hay RESPETO y una buena relacion. entre ambas personas.


3. siempre esfuerzate y da lo mejor de ti. Hacer cosas de calidad, de es manera podras quedar bien entre los demas. Tenemos que tener cuidado en nuestro comportamiento y conucto, al igual que acciones ya que tiene un fuerte impacto en tu equipo de trabajo y no sabes como puede legar a afectarles.

4. Date permiso de tomar riesgos. Todos comenten errores y es bueno confiar en tus instintos y no pensar en cada decisión que tomes.
El miedo a cometer un error provoca que no tomemos riesgos o que no podamos avanzar. Muchos líderes se quedan en el análisis, esto puede pasar como estadísticas, recopilación de información, etc... lo que provoca que atrasemos las decisiones.

5. Nunca quemes los puentes.  Lo primero  que tenemos que hacer en todo momento es preguntarnos si nuestras acciones pueden hacer que en un futuro nos arrepintamos. Puedes luchar por tus principios sin afectar a nadie. Opera con una mentalidad de seguir colaborando y actuar con respeto e integridad en el negocio, así como en tu vida.

Cumbre de las Naciones Unidas

CUMBRE DE LA JUVENTUD 2019,
21 DE SEPTIEMBRE

La Cumbre de la Juventud sobre el Clima de las Naciones Unidas fue una propuesta pensada para jóvenes líderes que se encuentran inmersos en el impulso de la acción climática para encontrar soluciones a este terrible problema. 

Esta histórica cumbre tuvo lugar el sábado 21 de septiembre del 2019 en la sede de las Naciones Unidas en Nueva York, encontrada sobre la costa de Turtle Bay.

Durante esta Cumbre fue un día repleto de jóvenes activistas, innovadores, emprendedores y promotores. En esta cumbre se orientó la acción del carácter intergeneracional e inclusivo; estos jóvenes eran de todos los lados del mundo, sin importar su origen o sus condiciones.

En esta el Secretario General de la ONU, Antonio Guterres hizo un fuerte llamado a los lideres de todo el mundo con planes seguros y realistas para así mejorar las contribuciones a nivel nacional para 2020, de esto modo se podrá reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en un 45% en los próximos 10 años para así poder llegar a 0% en el año de 2050.

Habitos de un lider

Todos manejamos nuestras vidas a partir de hábitos. Los 7 hábitos de la adolescencia altamente efectiva nos crean un desarrollo. Para esto es vital la lectura continua y la enseñanza que nos dan los libros.

El hábito, en la vida de los niños y jóvenes nos puede llegar a producir algunas dificultades y siempre decimos que el tiempo nunca alcanza, y para eso se necesita una ayuda. Los problemas reales a los que nos tenemos que enfrentar, tienen remedios muy fáciles.

Ø  Ser proactivo

Ø  Comenzar con un fin en mente

Ø  Poner primero lo primero

Ø  Pensar ganar – ganar

Ø  Buscar primero entender y ser entendido

Ø  Sinergizar

Ø  Afilar la sierra

Estos hábitos pueden ayudarnos a ejercer el control sobre nuestra vida, mejorar las relaciones con los amigos, tomar decisiones prudentes, llevarte bien y de manera correcta con nuestros papas, sobreponerte a adicciones, definir nuestros valores y lo más importante, aumentar la seguridad, ser muy felices y tener un equilibrio correcto en nuestra vida.

El liderazgo desde niños

Es importante que desde pequeños se nos inculque la cultura de liderazgo. Para poner nuestro liderazgo a prueba podemos intentar enseñarles a cultura de liderazgo a los más pequeños de la familia (entre 3 y 7 años de edad). Para formar a los pequeños líderes hay ciertos consejos que se pueden seguir:

• Ø  Ir formando su inteligencia emocional. Debe saber cómo reaccionar cuando las cosas no salen como esperabas. Hay maneras adecuadas para reaccionar a todo. Es uno de los factores más determinantes para alcanzar posicionar el liderazgo.
• Ø  No es correcto obsesionarse con los logros. No nos ayuda a inculcar el liderazgo en los más pequeños. Si esto no se controla puede terminar creando conflictos que lo persigan durante toda su vida. No es bueno buscar solo un trofeo, sino en formar un buen equipo y el trabajo que realizaran juntos.
• Ø  No es correcto alabarlos demasiado. Es importante recibir elogios, de esa manera sube la autoestima, pero si lo repites constantemente el niño se va a sentir el perfecto, teniendo de ese modo una falsa confianza
• Ø  Deja que cometan errores. Si deciden tomar la decisión y aprenden, los ayudaras a lidiar con el fracaso, de ese modo podrán manejarlo correctamente en el futuro.
• Ø  No es malo decir no. Un verdadero líder trabaja por lo que quiere, está bien que establezca metas y luche por conseguirlas. No es correcto consentir en exceso.
• Ø  Deben aprender a resolver sus problemas. Los problemas que se van causando los tienen que solucionar ellos por su cuenta, de ese modo desarrollan su capacidad crítica y se enseñan a valerse por sí mismos. Que ellos tomen riendas y se hagan cargo de la situación.
• Ø  Debes enseñar con el ejemplo. Alguien que es transparente y pone en práctica todo lo que aprendió se gana el respeto de otros. Se honesto con las palabras, y con las acciones.
• Ø  Recuérdale que todos somos humanos. Recuérdales que todos cometen errores y nadie se salva de ellos, crear sentimiento de frustración puede provocarle grandes angustias.

Cualidades de Liderazgo

Un líder debe de conocer la forma correcta de guiar a su equipo hasta la meta, pero para esto es necesario que tengamos estas cualidades, están cualidades son buscadas de manera inconsciente en líderes de los trabajos, en oficinas, o incluso en la misma escuela; es por eso que a veces nos sentimos más cómodos hablando con otras personas.

Estas 7 cualidades son: Mostrar seguridad, Tener empatía, Ser alguien responsable, Mostrar optimismo, Ser honesto, Tener determinación y Sr alguien que inspire a los demás.

1.  Mostrar seguridad: Tener confianza en nosotros mismos. Al final tiene que parecer que todo va a salir bien al final.
2.  Tener empatía. Es la capacidad de conectar con las demás personas, de algún modo ponerse en sus zapatos.
3.  Ser alguien responsable. Dar la cara en situaciones nada favorables, y predicar siempre con el ejemplo.
4. Volvernos optimistas. Es uno de los rasgos más grandes de los líderes efectivos. Transmitir energía positiva les llenará de confianza y ganas de actuar.
5.   Ser honestos. La transparencia es necesaria para que la gente que trabaja a tu lado confié en ti. Estas generan un ambiente en el que tu equipo trabajara mejor y con ganas.
6. Tener determinación. Las personas que llegan más lejos son aquellas que tienen centrados sus objetivos. Es importante no salirse del camino, ejecutando el plan establecido hasta el final
7. Inspirar a otros. Los buenos líderes son aquellos que inspiran a los demás por su forma de ser. Siempre compartiendo la visión que tiene para construir un mundo mejor.

Helen Keller

"Ningún pesimista ha descubierto nunca el secreto de las estrellas,
 o navegado hacia una tierra sin descubrir,
o abierto una nueva esperanza en el corazón humano".
- Helen Keller

Hoy quiero hablarles de una persona que me ha inspirado a ser una persona más decidida y que nunca dejo de luchar por los sueños y metas. Hoy hablaremos de la vida de Helen Keller.

Su nombre completo es Helen Adams Keller, ella nació el 27 de Junio de 1880 en Alabama, Estados Unidos. Ella era una chica muy inteligente, pues así lo decía su madre. Ella nació con muy buena salud, pero a los 19 meses de edad le dio una rara enfermedad produciendo secuelas, estas fueron: pérdida total de la visión y la audición.

A sus 7 años de edad, sus padres decidieron buscarle una instructora, así fue como Helen conoció a Anne Sullivan, quien se encargó de su formación logrando un avance en su educación, tristemente ambas permanecieron juntas hasta la muerte de Anne Sullivan.

Fue la primera persona sordo-ciega en graduarse de la Universidad. Keller se convirtió en activista y filántropa destacada en todo el mundo. Ella se apartó de la actividad política para apoyar los derechos de personas con discapacidades y realizo conferencias por todo el mundo para promover estos derechos. En 1964, el presidente estadounidense Lyndon Johnson le otorgó la Medalla Presidencial de la Libertad. Finalmente, falleció el 01 de Junio de 1968. Pero desde 1980, Jimmy Carter, decreto que se conmemoraría el día de su natalicio de Helen Keller.

Si quieren conocer más de vida o historia les puedo recomendar unas bellas películas: La Maestra Milagrosa y Helen Keller in Her Story.

Helen Keller y Anne Sullivan.

Cumbre Internacional de Jovenes Lideres

En un salón colmado por jóvenes y universitarios se llevó a cabo "La Cumbre Internacional de Jóvenes Lideres", la cual sería su 12a. edición.

Esta Cumbre tiene el propósito de estimular a los participantes a hablar, escuchar, y comentar acerca de lo que se habla en esta reunión.

De todas las ediciones que se han llevado a cabo, esta es la más concurrida puesto que fueron más de 800 personas, estas llegaron de diferentes partes de América como por ejemplo:

• Buenos Aires
• Córdoba
• Colombia
• Venezuela 
• Uruguay
• Tucumán
• Rosario, entre otros.

El presidente de la fundación internacional de Jóvenes Líderes, Leandro Viotto Romano, lo dijo que no bajaran los brazos y que se abracen a sus sueños para alcanzarlos; y de esta manera dio inicio a la Cumbre. En esta nueva edición tuvo la presencia de más de 15 intelectuales, influyentes, referentes y empresarios que brindaron su apoyo para enviar el mensaje dirigida a las generaciones presentes compartiendo sus vidas, reflexionando acerca de las problemáticas que se enfrente el mundo actual, también se tocó el tema en negocios, liderazgo y nueva tecnología.

Entre los intelectuales se encontraban Adrián Bareto, Silvia Meuli, Fernando Pezzimenti,

Sebastián Sosa, Miguel Capurro, Estanislao Bachrach, Marcela Lichtensztejn, Melina Lezcano, Ornella Medeiro, entre muchos otros más.

Cada uno de ellos ha logrado impactar al mundo con empresas sustentables, apoyo animal, cuidado del ambiente entre muchos más. Nosotros también podemos hacerlo. 

Si quieres saber más del tema visita la noticia en:

https://www.infobae.com/tendencias/2019/08/14/12-cumbre-internacional-de-jovenes-lideres-dieciocho-historias-de-vida-inspiradoras-sobre-el-poder-de-las-decisiones-y-los-suenos/

Solo tenemos que tener el valor de lanzarnos a la aventura

Grandes jóvenes, Grandes líderes

Como lo dije al principio, a las generaciones se les considera apáticas pero hay jóvenes que ya están mostrando a la sociedad todo lo contrario.
Es hora de motivarnos con una adolescente, que ya están haciendo cambios en el mundo y ha impactado la vida de gente en todo el mundo.

Malala Yousafzai

Tres años después su vida dio un giro inesperado. En venganza por su activismo, le dispararon en la cabeza desde un autobús escolar.

Malala Yousafzai, ella empezó a notarse en el mundo desde los 11 años.

A esa edad, ella publicó un diario anónimo (y como todos sabemos para que se usa un diario) ella empezó a escribir acerca de la vida que tenía en Pakistán.

Poco después de eso ella empezó a hablar en público sobre lo que implicaba que las niñas tengan acceso a estudiar y a poder educarse.

 Malala se ha convertido en la voz del derecho que las niñas tienen para recibir educación.

Pero ese intento de asesinato no la detuvo, al contrario, su perfil no ha hecho más que subir desde entonces. Ese mismo año se convirtió en la persona más joven en recibir un Premio Nobel de la Paz.

“La educación es un poder para las mujeres, y eso es por lo que los terroristas le tienen miedo a la educación. Ellos no quieren que una mujer se eduque porque entonces esa mujer será más poderosa”. Frase de Malala

Liderazgo

Para que podamos ser líderes de cambio, primero tenemos que saber que es un líder.

Un líder es una persona que es capaz de poder guiar e influir en otras personas de manera positiva, pero para esto las demás personas los deben reconocer como tal, a estas personas se les llaman seguidores.

Hay 4 tipos de líderes: estos son los naturales e institucionales. Aunque también están los positivos y los negativos.

- Los líderes naturales surgen en un grupo de personas de manera natural y el resto decide reconocer su función y así poderle respetar como tal.

- Los líderes institucionales llegan a poseer su cargo de manera justa y legal, estos en sí poseen cargos tanto políticos, espirituales, educativos, entre muchos otros.

- Los líderes positivos son los que permiten que los demás den su opinión y ayuda a que haya una mejor relación entre los miembros del grupo.

- Los líderes negativos son mayor conocidos como los autoritarios, estos son dominantes y abusan constantemente del poder que tienen.

Max Weber, también conocido como uno de los padres de la sociología. Aunque él nunca se consideró un sociólogo, más bien como un historiador. El definió 3 tipos ideales de líderes, los cuales son:

- Denominación Legal. Estos líderes obtienen su rol ya que son elegidos por otras personas. Un ejemplo de ellos son los líderes políticos.

- Denominación Tradicional. Estas tienen su rol por una herencia o costumbre. Un ejemplo son los reyes.

- Denominación Carismática. Estas personas poseen la virtud del carisma, el cual se expresa de diversas formas y en distintos tiempos. Un ejemplo son los caudillos del siglo XIX en Argentina.

Introducción

Los chicos y chicas como nosotros que estamos entre los 12 y 18 años somos la próxima generación que regirá al mundo en todos los sentidos. Nuestra generación, también conocidos como ”Los Centennials” somos constantemente criticados porque los adultos de ahora creen que somos apáticos, cínicos, para resumir que solo nos preocupamos por nosotros mismos; pero todos sabemos que eso no es cierto. Es momento de mostrar la verdad.

El blog “Ser líder es de Jóvenes” es un blog que nos ayudara a mostrar que nos importa ser una generación que deje un impacto positivo en el mundo, ser los líderes de esos movimientos que salven nuestros hogares, adolescentes que creen en los cambios del mundo entero, pero para poder mostrarlo tenemos que saber que es un líder, como debe ser nuestra actitud, nuestras acciones, pero aún más importante como crear un red de seguidores, porque algo muy importante que vuelve a una persona líder es el número de seguidores que tiene.

Mi nombre es China Chávez, y soy una adolescente como ustedes que quiere crear una red de jóvenes capaces de cambiar al mundo con buenas acciones y una buena formación, mostrando la verdad acerca de nuestros pensamientos y forma de ser, porque yo pienso que nuestras acciones pueden salvar nuestro hogar.